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simona belli

L’impegno di un Team affiatato e la condivisione dello stesso obiettivo ci ha permesso di crescere e affrontare le sfide con slancio ed entusiasmo. Grazie al lavoro di squadra, andiamo sempre “oltre”.

Scopri le posizioni aperte

Trova la Tua opportunità di carriera tra le nostre Offerte di Lavoro.

Posizioni costantemente aggiornate e possibilità di far parte di un’equipe che coinvolge tutte le generazioni.

Puoi anche filtrare le posizioni per Regioni.

Tecnico Regionale Leisure – Lombardia

Tecnico Regionale di Manutenzione Bologna

Tecnico Regionale di Manutenzione – Legnano

Tecnico ICT Junior HW – Cinisello Balsamo (MI)

Tecnico di Manutenzione Varese

Tecnico di Manutenzione Udine

Tecnico di Manutenzione Regionale Torino

Tecnico di Manutenzione Regionale – Roma

Tecnico di Manutenzione Pisa

Tecnico di Manutenzione Genova Ovest/Ponente

Tecnico di Manutenzione Firenze

Tecnico di Manutenzione e ICT Pescara

Tecnico di Manutenzione Bologna

Tecnico di manutenzione Bari/Molfetta

Tecnico di Manutenzione – Treviso

Tecnico di Manutenzione – Padova Città

Tecnico di Manutenzione – C.C. Città Fiera di Udine

Stage Supporto e Assistenza – Ariccia (RM)

Stage SAP HR

STAGE Impiegato Reparto Qualità, Ambiente e Sicurezza – Sede Ariccia (RM)

STAGE Addetto/a Magazzino e Logistica – Sede Ariccia (RM)

STAGE Addetto/a Customer Care – Call Center – Sede Ariccia (RM)

STAGE – Ufficio Acquisti

STAGE – Reparto Flotta aziendale/Parco Auto

Programmatore SAP BTP/FIORI/S4 HANA

Operations Assistant

Caricatore Distributori Automatici – Area Monza/Cinisello

Assistente Baby Parking – Forli (FC)

Analista Controllo Incassi

Addetto/a di Sala Ludica – C.C. Vulcano Buono (Nola) + C.C. Le Ginestre (Volla – Napoli)

Addetto/a di Sala Ludica – C. C. Tiburtino – Guidonia (RM)

Addetto/a Customer Care – Call Center – (Categoria Protetta Art.18) – Sede di Ariccia (RM)

BENVENUTI NELLA NOSTRA REALTÀ

Collaboratori ambiziosi, competenti, innovativi e carismatici. Un Team interdisciplinare che annovera ingegneri, analisti, marketers e comunicatori, editor, designers, informatici e legali. Una grande Famiglia unita dall’entusiasmo, dall’impegno nel lavoro e dal sostegno reciproco.

Colloquio di lavoro?

Mettiti a tuo agio

Il colloquio di selezione non è un interrogatorio ma uno scambio di informazioni e di opinioni che vede coinvolti i due soggetti attivi in modo assolutamente alla pari. Per un buon colloquio di lavoro, basta seguire alcune fondamentali indicazioni.

01

arriva informat*

Informati sull’Azienda e sui dettagli del ruolo per cui Ti candidi.

02

Arriva motivat*

La motivazione va costruita con cura. Racconta perché trovi il ruolo, l’Azienda e l’opportunità di lavoro interessanti.

03

Sii puntuale

Presentati 5 minuti prima del colloquio. Non arrivare in ritardo.

04

Vestiti con stile

Prediligi un abbigliamento sobrio ma formale. Casual o più classico, scegli secondo il tuo stile.

05

Raccontaci di Te

Imposta una presentazione sulle tue competenze, esperienze e sulle caratteristiche che ti rendono quell*

06

Mostra interesse

Sii curios* verso la posizione per cui Ti sei candidat* e poni domande utili per comprenderla meglio.

perché lavorare con noi?

1

Spirito prospettivo

Svolgiamo il nostro lavoro con spirito costruttivo e convinzione, mantenendoci sempre motivati per creare valore aggiunto all’Azienda.

2

Innovazione

Intraprendiamo sempre nuove strade e ci prefiggiamo costantemente degli obiettivi, imparando dai feedback e dall’esperienza.

3

Serietà

Manteniamo ogni nostra promessa e vogliamo essere un modello di comportamento schietto, rispettoso e solidale.

4

Successo

Ci prefiggiamo di mantenere alti i risultati e di raggiungere gli obiettivi aziendali, grazie al lavoro di squadra.

LA NOSTRA CULTURA imprenditoriale

I nostri Collaboratori sono prima di tutto delle persone, per questo apprezziamo e rafforziamo la diversità dei lavoratori. Il Personale è formato da donne e uomini provenienti da Paesi diversi che condividono gli stessi valori aziendali.

 

La selezione si basa sul potenziale degli individui e sul riconoscimento dei meriti. L’apprendimento organizzativo è supportato dalla formazione e da meccanismi di trasferimento di saperi: dai lavoratori più “anziani” a quelli con meno esperienza, in un processo di learning on the field.

i 7 punti cardine del Gruppo Dedem S.p.A.

L'Azienda è composta da tutti

Non contare solo sulle tue possibilità, uniscile a quelle degli altri

Un organico partecipe, entusiasta, preparato e collaborativo è la leva per nuovi successi

Siamo tutti importanti

L’organizzazione e la condivisione della strategia aziendale assicura il raggiungimento dell'obiettivo

L’eventuale difficoltà del singolo, deve essere superata con l’aiuto dei colleghi

I buoni rapporti personali, non contaminati da individualismi, assicurano l'equilibrio dell'Azienda.

Collaboratori
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Corsi
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Certificazioni
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